Du học Nhật Bản ! Khởi nguồn ước mơ
Hotline: 097.195.5255 -098.894.3333

Xuất khẩu lao động Đài Loan việc nhiều, lương cao

Xuất khẩu lao động Đài Loan 2016, đăng ký trực tiếp được miễn học phí. Đi xuất khẩu lao động Đài Loan nhanh, tăng ca nhiều, phí thấp nhất tại NĂM CHÂU CSA

Đài Loan luôn là tâm điểm của thị trường lao động , đi xuất khẩu lao động đài loan với nhiều đơn hàng cộng với mức thu nhập khá cao thì đây là một trong những thị trường lớn thu hút nhiều lao động nhất hiện nay
Đài Loan đã công nghiệp hóa một cách nhanh chóng trong nửa cuối của thế kỷ 20, và điều này được mệnh danh là “Thần kỳ Đài Loan” (台灣奇蹟 Đài Loan cơ tích) . Đài loan cùng với Hàn Quốc, Hồng Kông và Singapore được gọi là bốn con rồng châu Á (hay 4 con hổ Châu Á).

1. Đi xuất khẩu lao động Đài Loan việc nhiều, lương cao:

Ông Nguyễn Ngọc Quỳnh, Cục trưởng Cục Quản lý Lao động ngoài nước (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội) cho biết, năm 2013, Đài Loan là thị trường dẫn đầu khi tiếp nhận tới hơn 40.000 lao động Việt Nam, trong khi cả nước có gần 89.000 người đi làm việc ở nước ngoài.
Đạt được kết quả trên, một phần là do năm 2013, Đài Loan dừng tiếp nhận lao động Philippines, nên cơ hội dành cho lao động Việt Nam nhiều hơn.
Bên cạnh đó, đây là thị trường khá dễ tính khi tuyển chọn lao động, chi phí xuất cảnh cũng không quá cao, khoảng 3.800-4.500 USD, phù hợp với điều kiện của đa số lao động Việt Nam, trong khi mức lương tuy không cao như Nhật Bản, Hàn Quốc, nhưng cũng ở mức tương đối khoảng 500-700 USD/tháng, chưa kể tiền làm thêm.
Ngoài ra, theo tin từ Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Đài Loan, việc chính quyền Đài Loan điều chỉnh chính sách, mở rộng ngành nghề và hạn ngạch tuyển lao động nhà máy, cho phép các nhà đầu tư mới tăng 5-10% nhu cầu tuyển lao động nước ngoài, sẽ làm tăng nhu cầu tiếp nhận lao động Việt Nam ở thị trường xuất khẩu lao động Đài Loan trong năm tới. Chưa kể việc trong năm nay, Đài Loan có thể mở lại việc tuyển dụng lao động làm nghề giúp việc gia đình đối với Việt Nam.
Theo số liệu thống kê, lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài nhiều nhất sau 10 tháng đầu năm 2014 tập trung ở thị trường lao động Đài Loan với 53.851 người, đứng thứ 2 là thị trường Nhật Bản 16.283 người, tiếp sau là Hàn Quốc 6.662 người, Maylaysia 4.553 người…
Thị trường Đài Loan vẫn dẫn đầu trong việc tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam. Năm 2014, tổng chi phí đi xuất khẩu lao động Đài Loan theo quy định đã được Bộ LĐ-TB&XH giảm từ 4.500 USD (năm 2013) xuống 4.000 USD và sẽ xem xét điều chỉnh chi phí đi xuất khẩu lao động Đài Loan giảm dần theo từng năm để tạo điều kiện cho người lao động.
Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) cho biết, 2014 là năm đầu tiên Việt Nam đưa được 106.840 lao động đi làm việc ở nước ngoài. Trong đó, thị trường Đài Loan tiếp nhận nhiều người lao động (NLĐ) Việt Nam nhất: 62.000 người. Ông Tống Hải Nam, Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước, cho biết, nguyên nhân là từ cuối năm 2011 đến nay, Đài Loan có nhiều chính sách phát triển kinh tế và thúc đẩy việc làm, nên lao động nước ngoài gia tăng hằng năm. “Đặc biệt, để đảm bảo lao động trong nước, Thái Lan, Indonesia, Philippines… giảm dần việc đưa lao động sang Đài Loan. Đây là cơ hội lớn để lao động Việt Nam được tiếp nhận nhiều trong năm nay”, ông Nam nói.
Theo ông Nam, Đài Loan là thị trường dễ tính, tiếp nhận nhiều lao động phổ thông. Lương cơ bản cũng khá cao 10 – 15 triệu đồng/tháng. Đây cũng là thị trường có hành lang pháp lý bảo vệ Người lao động tương đối đầy đủ. Theo ông Nam, năm 2015, dự báo nhu cầu tiếp nhận lao động nước ngoài của Đài Loan sẽ tiếp tục tăng cao.
Riêng về phía doanh nghiệp xuất khẩu lao động, Công ty ThangLong OSC đã đưa được nhiều lao động đi làm việc tại Đài Loan trong năm 2014, sang năm 2015 Công ty phấn đấu đưa số lượng lớn gấp đôi năm trước, chất lượng lao động được cải thiện

2. Đối tượng đi xuất khẩu lao động Đài Loan:

- Nam: Tuổi từ 18 – 35, cao 1m65, nặng 55kg trở lên
- Nữ: Tuổi từ 18 – 50, cao 1m50, nặng 43kg trở lên

Đi  xuất khẩu lao động Đài Loan cùng Năm Châu CSA, hãy liên hệ trực tiếp để được tư vấn và hỗ trợ tốt nhất các bạn nhé!
CÔNG TY CP TƯ VẤN DU HỌC NĂM CHÂU
Địa chỉ: Lô 17f1 KĐT Đại Kim, Hoàng Mai, Hà Nội
Hotline: 
097.195.5255

Lưu ý:
Tất cả lao động đi Đài Loan đăng ký dự tuyển phải lên công ty báo danh, khai form, và tham dự lớp học giáo dục định hướng + tăng cường ngoại ngữ cấp tốc.

Giấy tờ đầy đủ : Hộ chiếu + tư pháp + sức khỏe (nộp tại công ty), CMND + Giấy tờ đối chứng (nếu có) + Sổ hộ khẩu + Sổ đỏ có giá trị + bản photo công chứng ( mang lên để đối chiếu – công ty sẽ trả lại bản gốc) .
Ngoài ra còn xin giấy xác nhận không tiền án cho đối tượng xuất khẩu lao động Đài Loan:
Năm Châu CSA sẽ hướng dẫn cho các bạn cách làm thủ tục cấp giấy xác nhận không có tiền án cho công dân Việt Nam đi xuất khẩu lao động Đài Loan tại Công an tỉnh
Theo thông tư số 99/2005/TT-BTC ngày 14/11/2005 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định chế độ thu, nộp, và quản lý, sử dụng lệ phí cấp giấy xác nhận không có tiền án cho người lao động đi làm việc có thời hạn tại nước ngoài.
Công văn số 46/CP-VX ngày 14/7/2000 của Chính phủ về việc cấp giấy xác nhận không có tiền án cho người xuất khẩu lao động Đài Loan
Ngoài ra các bạn có thể tham khảo thêm hướng dẫn cách làm hộ chiếu

3. Quy trình tuyển dụng xuất khẩu lao động Đài Loan

Lao động đủ điều kiện sẽ được Công ty tiến cử để chủ sử dụng chọn vào các nhà máy phù hợp. Trước mỗi đợt tuyển trung tâm sẽ thông báo nội dung chi tiết về đơn hàng để các học viên đăng ký dự tuyển.
a. Hình thức tuyển dụng lao động Đài Loan
Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐTBXH) cho biết, từ tháng 7.2104, mức lương cơ bản của lao động (LĐ) đi làm việc tại Đài Loan đã được tăng lên 20.008 đài tệ/tháng
+ Tuyển trực tiếp: Do Chủ sử dụng và Công ty môi giới Đài Loan sang tuyển trực tiếp (thường áp dụng với các đơn hàng lấy số lượng nhiều hoặc các nghề đặc thù: Hàn, may…)
+ Tuyển qua mạng: Chủ sử dụng sẽ phỏng vấn và kiểm tra qua mạng máy tính.
+ Tuyển qua form: Chủ sử dụng sẽ tuyển lao động qua hồ sơ lý lịch do công ty gửi sang.
Đặc biệt chú ý:
- Để đạt kết quả cao khi tham gia tuyển dụng yêu cầu các học viên phải có tác phong nhanh nhẹn , đầu tóc gọn gàng, không đeo vàng bạc, trang sức, không để móng tay dài, đi giày buộc dây và phải chấp hành hướng dẫn của các cán bộ trung tâm. Tiếng Trung nói tốt là một lợi thế rất lớn vì vậy các học viên phải chú ý học ngoại ngữ cho nghiêm túc. Một số đợt thi tuyển chủ nhà máy có kiểm tra thể lực: Chống đẩy, nâng bao cát… vì vậy các học viên phải chú ý tập thể dục để rèn luyện và cho quen tác phong khi được kiểm tra.
- Ngoài ra, đối với học viên học Hộ lý thì việc học ngoại ngữ và thực hành đều quan trọng như nhau nên phải chú ý học thật tốt
- Công nhân thực phẩm: Một số nhà máy không lấy lao động bị viêm gan B.
b. Đặt cọc tham gia đơn hàng:
Lao động tham gia thi tuyển đơn hàng đặt cọc 10 000 000 VNĐ hoặc 500 USD để chắc chắn tham gia đơn hàng, nếu trúng tuyển thì tiền đó sẽ được trừ vào tiền xuất cảnh, nếu không trúng thì lao động có thể đợi đơn hàng sau hoặc nếu rút hồ sơ thì lao động sẽ được Công ty hoàn trả lại tiền cọc
c.  Chi phí xuất cảnh Đài Loan
Theo quy định của từng đơn hàng và sẽ được thông báo trước khi tuyển dụng
Phí xuất cảnh người lao động sẽ nộp tại Công ty khi có thông báo chuẩn bị xuất cảnh. Số tiền này là chi phí còn lại sau khi đã trừ tiền đặt cọc

4. Qui định pháp luật của Đài Loan đối với người lao động nước ngoài.

Luật Tiêu chuẩn lao động của Đài Loan quy định lao động nước ngoài được hưởng các quyền lợi và phải thực hiện những nghĩa vụ cơ bản sau đây:
Các quyền lợi cơ bản của người lao động:
a. Thời hạn được lưu trú và làm việc tại Đài Loan
Theo quy định của Pháp luật Đài Loan, chủ thuê được ký hợp đồng với lao động nước ngoài mỗi lần là 2 năm, khi hết hạn nếu muốn thuê tiếp, chủ được xin gia hạn thêm 1 năm. Những lao động làm việc tốt, không vi phạm pháp luật trong 3 năm qua có thể được ký hợp đồng làm việc ở Đài Loan thêm 3 năm nữa, nhưng phải xuất cảnh về nước sau đó mới được tái nhập cảnh làm việc.
b. Được ký hợp đồng lao động với chủ thuê
Trước khi xuất cảnh sang Đài Loan, chủ thuê gửi cho Công ty Việt Nam bản giới thiệu công việc và hợp đồng để người lao động ký kết. Hợp đồng được ghi rõ về thời hạn, tên chủ thuê, Mức lương, Chi phí ăn, ở, Công việc, Địa chỉ, Thời gian làm việc, các quy định bắt buộc người lao động và chủ thuê phải thực hiện.
Khi ký hợp đồng người lao động phải đọc kỹ xem nội dung hợp đồng đã hợp lý chưa. Hợp đồng được ký thành 2 bản, người lao động phải giữ lại 01 bản để làm chứng cứ bảo vệ quyền lợi của mình và phải thực hiện đúng. Sau này nếu có tranh chấp xảy ra không được nêu lý do là không biết.
c. Thời gian làm việc
+Lao động trong nhà máy, công trường:
Theo quy định tại Luật Tiêu chuẩn lao động của Đài Loan thì lao động trong các cơ quan, công trường, xí nghiệp đều áp dụng chế độ làm việc mỗi ngày 8 giờ và hưởng các quyền lợi theo quy định của luật này.
+Lao động giúp việc gia đình và chăm sóc người già, người bệnh:
Trong lĩnh vực giúp việc gia đình và khán hộ công trong bệnh viện và các khu điều dưỡng, do tính chất đặc thù của công việc là phải phục vụ nên không áp dụng chế độ làm 8 giờ/ngày. Thời gian làm việc, xin nghỉ, làm thêm giờ (vào ngày chủ nhật) đều căn cứ theo hợp đồng do người lao động ký với chủ thuê. Người lao động phải hoàn thành các công việc được chủ thuê giao cho, hết việc trong ngày thì được nghỉ. Vì vậy người lao động cần hiểu rõ để xác định thái độ làm việc và không được yêu cầu chủ thuê phải thực hiện theo luật.
+Quyền lợi cụ thể
Tiền lương: Lương cơ bản cho lao động nước ngoài là 15.840 NT $/tháng.
Tiền làm thêm giờ: Đối với lao động tại nhà máy, công trường làm thêm 2 giờ trong ngày bình thường được trả thêm 33% lương mỗi giờ. Làm thêm các giờ tiếp theo được trả thêm 66% lương mỗi giờ; Làm thêm ngày chủ nhật, ngày nghỉ lễ, nghỉ phép được trả lương gấp 2 lần ngày thường. Lao động giúp việc gia đình và khán hộ công không áp dụng chế độ trên. Nếu làm thêm ngày chủ nhật được trả thêm theo thoả thuận ghi trong hợp đồng lao động thường ở mức 528 Đài tệ/ngày.
Bảo hiểm lao động: đối với lao động làm việc tại nhà máy, công trường được chủ chịu tiền Bảo hiểm lao động 100%. Lao động giúp việc gia đình và khán hộ công không bắt buộc tham gia bảo hiểm lao động.
Bảo hiểm y tế: Chủ sử dụng trả 60%, người lao động trả 30% và chính quyền trợ cấp 10%.
Bảo hiểm tai nạn đột xuất: người lao động tham gia tự nguyện, những người không tham gia bảo hiểm lao động nhưng có tham gia bảo hiểm tai nạn đột xuất sẽ rất có lợi khi gặp tai nạn rủi ro.
Quyền khiếu kiện và chấm dứt hợp đồng
Người lao động có quyền khiếu nại với cơ quan lao động của Đài Loan và có quyền chấm dứt hợp đồng nếu chủ thuê hoặc các thành viên trong gia đình chủ có hành vi bạo lực, xúc phạm hoặc không trả lương theo đúng hợp đồng đã ký.
d, Các nghĩa vụ người lao động phải thực hiện:
Nghĩa vụ trong công việc:
- Người lao động phải thực hiện nghiêm chỉnh nội dung các điều khoản đã ký trong hợp đồng thuê lao động với chủ thuê
- Chịu sự điều hành, giám sát va làm tốt mọi công việc được chủ thuê giao cho
- Không được cãi lại hoặc có hành vi gây mất an toàn cho chủ thuê
- Thời gian thử việc là 40 ngày đầu tiên, nếu người lao động không nhanh chóng thích ứng với công việc sẽ bị chủ thuê trả về nước
- Phải thực hiện đúng nội qui làm việc, tôn trọng phong tục, tập quán của gia chủ…
- Trong suốt thời hạn hợp đồng người lao động không được phép đòi chuyển đổi chủ.
-  Không được làm việc cho chủ khác ngoài hợp đồng đã ký. Khi bị bắt vì tự ý bỏ hợp đồng làm việc cho chủ khác, người lao động sẽ bị đưa về nước, phải tự chịu tiền vé máy bay và không dược phép quay lại Đài Loan làm việc. Ngoài ra. nếu bỏ hợp đồg ra ngoài mà bị tai nạn, ốm đâu…sẽ không được hưởng bảo hiểm y tế và phải tự chi trả mọi chi phí khám chữa bệnh đắt đỏ.
- Nếu tự ý bỏ hợp đồng, bỏ trốn hoặc làm hư hỏng tài sản của chủ, người lao động phải bồi thường thiệt hại đã gây ra.
Nghĩa vụ thực hiện các quy định của Luật lao động Đài Loan đối với lao động nước ngoài, gồm những điểm chính sau đây:
+  Khám sức khoẻ định kỳ:
trong vòng 3 ngày sau khi nhập cảnh vào Đài Loan, người lao động phải đi với chủ hoặc công ty môi giới đến bệnh viện để kiểm tra sức khoẻ. Sau đó cứ 6 tháng chủ thuê phải đưa người lao động đi kiểm tra lại một lần. Nếu không đạt yêu cầu về sức khoẻ người lao động sẽ bị trả về nước.
+  Làm giấy phép lao động và thẻ cư trú:
Trong vòng 15 ngày sau khi nhập cảnh vào Đài Loan, chủ thuê phải làm Giấy phép lao động xin cấp Thẻ cư trú cho người lao động. Mỗi năm người lao động phải xin Giấy phép lao động và làm thẻ cư trú một lần.
Thẻ cư trú dùng làm giấy tờ đi lại, người lao động phải giữ cẩn thận. Khi đi ra ngoài phải mang theo để phòng công an kiểm tra giấy tờ đột xuất.
Chi phí khám sức khoẻ định kỳ và làm thẻ do người lao đông chịu.
+  Nghĩa vụ nộp thuế:
Tất cả lao động nước ngoài làm việc tại Đài Loan đều phải nộp thuế thu nhập theo qui định của pháp luật sở tại. Cụ thể như sau:
Trong cùng một năm (từ 1/1 đến 31/12) nếu người lao động cư trú và làm việc tại Đài Loan dười 183 ngày thì mức thuế phải nộp là 20% tiền lương cơ bản. Nếu đã cư trú và làm việc trên 183 ngày thì mức thuế phải nộp là 6% tiền lương cơ bản. Với tiền lương cơ bản là 15.840 Đài tệ/tháng thì 6 tháng đầu (tức 183 ngày) mỗi tháng phải nộp thuế 3.168 Đài tệ, từ tháng 7 trở đi mỗi tháng phải nộp 950 Đài tệ.
Các khoản tiền làm thêm và tiền thưởng (nếu có) không phải nộp thuế. Những người đã cư trú và làm việc dưới 183 ngày của năm trước sẽ được coi là phần mới của năm sau.
Pháp luật Đài Loan quy định: nếu người lao động có tổng thu nhập từ lương trong một năm là 193.000 Đài tệ thì sẽ được miễn trừ thuế. Với mức lương cơ bản hàng tháng của lao động nước ngoài là: 15.840 Đài tệ thì mức thu nhập một năm (12 tháng) sẽ là: 190.080 Đài tệ. Do đó người lao động sẽ được miễn thuế. Vậy nên khi hết hạn hợp đồng người lao động cần yêu cầu chủ thuê hoặc Công ty moi giới đem biên lai thuế đã nộp đến Cục thuế địa phương thanh toán tiền thuế trước khi về nước.
+  Chi phí ăn, ở của lao động nước ngoài:
Chủ sử dụng lao Động Đài loan được khấu trừ tiền lương của lao động làm việc tại công trường và nhà máy để chi phí tiền ăn và ở từ 0 đến 4000 Đài tệ, mức khấu trừ tuỳ thuộc vào sự thoả thuận giữa chủ sử dụng và người lao Động.
Lao Động làm việc trong lĩnh vực khán hộ công và giúp việc gia đình không phải áp dụng quy định khấu trừ này. Tiền ăn và ở do chủ chịu.
+  Nộp phí quản lý cho chủ sử dụng theo quy định của Đài Loan:
Phí quản lý người lao động phải nộp, theo quy định năm thứ nhất là 1.800 Đài tệ/tháng; năm thứ 2 mỗi tháng nộp 1.700 Đài tệ và năm thứ 3 mỗi tháng nộp 1.500 Đài tệ.
Những lao động làm việc tốt, sau khi hết hạn hợp đồng 3 năm được về phép nếu nhập cảnh trợ lại để làm việc cho chủ cũ thì mỗi tháng chỉ phải nộp phí dịch vụ là 1.500 Đài tệ. Nếu đổi chủ thê mới thì phí dịch vụ lại phải nộp như ban đầu.
+   Bị chấm dứt hợp đồng về nước:
Người lao động sẽ bị chấm dứt hơp đồng và phải về nước trong các trường hợp sau đây:
- Trong 40 ngày thử việc ban đầu, nếu người lao động không thích ứng với công việc được chủ giao cho.
-  Trong thời hạn hợp đồng, người lao động vi phạm pháp luật dưới các hình thức sau:
· Bỏ trốn hoặc lôi kéo người khác bỏ trốn.
· Bỏ việc liên tục từ 3 ngày trở lên hoặc có tổng cộng 6 ngày nghỉ không có lý do trong một tháng;
· Đưa người thân đến sống chung tại Đài Loan;
· Kết hôn, có thai, sinh con trong thời gian làm việc;
· Kết quả khám sức khoẻ phát hiện thấy mắc các bệnh như: lao phổi, bệnh đường sinh dục, bệnh sốt rét, sức khoẻ không đạt yêu cầu;
· Bị mất khả năng làm việc;
· Bị phát hiện nhiễm HIV hoặc nghiện hút;
· Làm việc cho chủ khác ngoài hợp đồng đã ký hoặc làm thêm việc khác;
· Có hành vi vi phạm tập quán, phong tục của chủ;
· Giả dối không trung thực trong việc kê khai giấy tờ, hồ sơ;
· Không tuân theo yêu cầu làm việc do chủ phân công;
· Vi phạm nghiêm trọng pháp luật của Đài Loan.
Khi bị đưa về nước trong các trường hợp trên, người lao động phải chịu tiền vé máy bay và toàn bộ chi phí liên quan đến việc về nước.
Theo nhiều doanh nghiệp XKLĐ, đi xuất khẩu lao động Đài Loan luôn có sức hút với lao động Việt Nam bởi khoảng cách địa lý không xa với Việt Nam, hệ thống pháp luật về lao động ổn định và mức lương tháng tương đối khá (khoảng 600 USD).
Trong số 5.136 lao động Việt Nam sang Đài Loan tháng 1/2015 (bằng 139,42% so với cùng kỳ năm 2014), số lao động nữ là 1.323 người. Năm 2014, Việt Nam đã đưa hơn 62.000 lao động sang làm việc tại thị trường này.
Theo kế hoạch, Việt Nam đặt mục tiêu đưa hơn 100.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài trong năm 2015. Một số thị trường sẽ thu hút đông lao động là Đài Loan (Trung Quốc), Nhật Bản, Malayxia, Ảrập Xê út…

>> Đọc thêm: Tìm hiểu về đất nước Đài Loan

Vị trí địa lý
Hòn đảo Đài Loan nằm cách bờ biển đông nam Trung Quốc đại lục khoảng 180 km qua eo biển Đài Loan. Diện tích của đảo là 35.801 km² (13.822,8 mi²). Biển Hoa Đông nằm ớ phía bắc, phía tây là biển Philippines, eo biển Luzon thẳng hướng về phía nam và phía tây-nam của hòn đảo là Biển Đông. Đảo có sự tương phản giữa 2/3 lãnh thổ, chủ yếu ở phía đông gồm chủ yếu là các vùng đồi núi hiểm trở, có tới 5 dãy núi chạy từ bắc xuống nam của đảo. Đồng bằng tập trung ở phía tây và cũng là nơi sinh sống của hầu hết cư dân Đài Loan. Điểm cao nhất Đài Loan là Ngọc Sơn cao tới 3.952 mét và 5 ngọn núi khác có độ cao trên 3.500 mét. Đài Loan được xếp là hòn đảo cao thứ tư trên thế giới. Công viên Quốc gia Taroko (Thái Các Lỗ) nằm ở vùng đồi núi phía đông của hòn đảo là một ví dụ điển hình cho địa chất, công viên có các hẻm núi và bị xoái mòn bởi một dòng sông chảy siết.
Khí hậu
Khí hậu Đài Loan có 4 mùa, mùa xuân từ tháng 3 đến tháng 4, mùa hè từ tháng 5 đến tháng 9, mùa thu từ tháng 10 đến tháng 11, mùa đông từ tháng 12 đến tháng 2. Đài Loan thuộc vùng khí hậu cận nhiệt đới, với nhiệt độ trung bình hàng năm khoảng từ 250c đến 280c. Phía Bắc Đài Loan thường có mưa lớn từ cuối tháng 10 tới tháng 3. Phía Nam khí hậu nóng hơn phía Bắc, mùa hè thường có gió mùa Tây Nam kèm theo mưa. Vào các tháng 7,8 và 9 ở Đài Loan thường có bão.
Dân số:
Dân số khoảng 25 triệu người (số liệu cuối năm 2000). Khoảng 59% dân số Đài Loan tập trung ở 4 thành phố lớn là Đài Bắc, Cao Hùng, Đài Trung và Đài Nam. Đài Bắc và Cao Hùng là 2 thành phố đông dân nhất.
Ngôn ngữ sử dụng chính thức là tiếng Hoa phổ thông và tiếng địa phương là tiếng Đài Loan. Chữ viết là chữ Hán.
Tiền tệ:
Tiền Đài Loan có tên là đồng Đài tệ(NT$) gồm tiền giấy và tiền kim loại, dễ chuyển sang Đô la Mỹ (USD) và các ngoại tệ khác tại ngân hàng.
Về phong tục:
Phong tục ở Đài Loan rất gần gũi với phong tục của Việt Nam, tiêu biểu nhất là các lễ hội. Hàng năm đều có các lễ hội lớn như: Tết Âm lịch, Tết Nguyên tiêu, Tết Thanh minh,  Tết Đoan ngọ, Tết Thất tịch, Tết Trung nguyên, Tết Trung thu, Tết Đông chí…
Tết Âm lịch là tết truyền thống đón năm mới, thường kéo dài 5 ngày, từ 30 tháng chạp đến ngày 4 tháng giêng âm lịch.
Tết Nguyên tiêu (còn gọi là Tết Đăng tiết hay tết nhỏ) diễn ra vào ngày 15 tháng giêng âm lịch.
Tết Đoan ngọ:  vào ngày 5 tháng 5 âm lịch, người Đài Loan tổ chức tết Đoan ngọ khắp mọi nơi.
Tết Thất tịch: ngày 7 tháng 7 hàng năm được coi là ngày Tết tình nhân của người Trung Quốc.
Tết Trung thu: diễn ra vào ngày rằm tháng 8 âm lịch là ngày sinh của thần mặt Trăng, trăng tròn và sáng nhất năm.
Tết Đông chí: được tổ chức vào ngày 22 và 23 tháng 12 dương lịch hàng năm, đây là ngày đông chí, đêm dài nhất và ngày ngắn nhất trong năm. Người dân Đài Loan ăn tết tượng trưng cho sự xum họp gia đình.
Tập quán sinh hoạt và làm việc
Tập quán sinh hoạt của người Đài Loan có nhiều nét gần gũi với người Việt Nam. Người Đài Loan thường ăn bánh bao, trứng rán, bánh mì, sữa đậu nành. Bữa trưa họ ăn trong các quán ăn hoặc cơm hộp. Bữa tối ăn ở nhà hoặc tại các quán ngoài phố. Người Đài không uống bia, rượu vào bữa trưa và sáng mà chỉ uống nước hoa quả hoặc cà phê.
Trong công việc, người Đài rất cần cù, chăm chỉ và có nhiều đức tính tốt như:
-  Luôn tuân theo sự chỉ bảo của chủ hoặc của người điều hành;
-  Không phàn nàn nhiều, dù công việc khó, sẵn sàng giúp chủ hoàn thành công việc khi được chủ yêu cầu, làm ngoài giờ.
-  Không chây lười, trốn việc, không bao giờ nói dối, lừa gạt chủ hay người điều hành mà luôn có sự hợp tác để hoàn thành công việc.
-   Ông chủ hoặc người điều hành cũng làm việc như người khác.
Nhờ có những đức tính này mà người Đài Loan rất thành đạt trong công việc và cuộc sống.
Phong cách giao tiếp khi làm việc:
Người Đài Loan rất hiếu khách, nhiệt tình, niềm nở trong giao tiếp.
Khi gặp nhau họ thường cúi đầu chào bắt tay. Luôn nói lời “cám ơn” khi được người khác chỉ dẫn hoặc giúp đỡ và nói lời “xin lỗi” khi có sơ suất hay phiền hà người khác. Trong giao tiếp, người Đài thường hay nói to, ít để bụng hoặc chấp nhặt lẫn nhau.
Lao động nước ngoài khi tiếp xúc với chủ, tiếp thu công việc nếu có điều gi chưa rõ hoặc chỉ nghe loang thoáng nhất thiết phải hỏi lại. Khi chưa hiểu rõ tuyệt đối không được tự ý làm nhằm tránh sai sót hoặc làm hỏng, gây khó chịu cho chủ và sự khó xử cho cả hai bên.
Kinh tế:
Đài Loan có nền công nghiệp phát triển hiện đại, có nhiều tập đoàn công nghiệp lớn, ngoài ra còn có khoảng 80.000 xí nghiệp vừa và nhỏ, chiếm 98% tổng số xí nghiệp ở Đài Loan, đạt 50% tổng giá trị sản xuất công nghiệp và 60% tổng giá trị sản phẩm xuất khẩu. Các xí nghiệp vừa và nhỏ đã góp phần tạo nên sự tăng trưởng kinh tế của Đài Loan trong suốt 40 năm qua và cũng là nơi sử dụng lao động nước ngoài nhiều nhất. Mức thu nhập bình quân theo đầu người là 14.000USD/năm, xếp thứ 25 trên thế giới.
Lao động nước ngoài tại Đài Loan:
Từ năm 1990, Đài Loan bắt đầu nhận lao động của các nước Thái Lan, Philipin, Inđônêxia và Malaixia vào làm việc và từ tháng 11 năm 1999 đến nay Đài Loan tiếp nhận thêm lao động Việt Nam. Lao động nước ngoài làm việc trong các nhà máy, xí nghiệp, công trường và cả trong lĩnh vực giúp việc gia đình, bệnh viện và các khu điều dưỡng (Đài Loan gọi là Khán hộ công). Số lượng lao động nước ngoài thường xuyên có mặt tại Đài Loan vào khoảng trên 32 vạn người. Riêng Việt Nam có khoảng hơn 8 vạn lao động, trong đó có gần 60.000 lao động làm giúp việc gia đình và khán hộ công. Hãy tìm hiểu thêm thông tin tại Công ty xuat khau lao dong dai loan uy tín

TỪ KHÓA : ,

  • Copyright © 2008-2016 Duhocnamchaucsa.edu.vn - Design & Development by Webtrongoi123.com . All rights reserved.
  • 097.195.5255